护士的直接经济薪酬:工资、薪水、佣金、奖金和红利。
护士的间接经济薪酬(福利):直接薪酬以外的各种形式的经济补偿,如福利、保险、年假等。
护士每个月获得的工资数目、每年的单位福利基本是固定不变的,而每月得到的奖金、佣金等,根据医院政策、效益以及个人绩效考核是浮动变化的。
一般二甲医院和三甲医院的护士工资肯定是不一样的,还得看护士在哪个科室,一般新毕业生的工资是2000,然后慢慢往上涨,一般主管护师的工资是3000,再加奖金2000到3000,再加上这钱那钱的也不少,一般情况下口腔科,骨科外科的奖金比较高。当然了,三甲医院的护士工资还要更高一些。
高护工资:
高级护理的工资多少说法不一,首先,城市不同消费水平,自然工资待遇不同;其次,一般二甲医院和三甲医院的工资肯定也是不一样的;最后,各个科室的工资、奖金设定都是不一样的。所以很难一概而论。
拿长沙为例,高级护理专业学生就业率高达98%以上,其中初中毕业生学护理的学生占了50%左右,他们的月薪基本上都是在3500-4500元左右,部分在知名的大医院学生,月收入能达到6-7千元左右。经过工作经验的不断积累,后期薪资待遇都逐渐增长。
护士工资:
护士的工资并不都是一样的。护士的学历有大专的,有本科的,有硕士研究生,学历不一样,工资也不一样。护士的职称和职务有护士、护师、主管护师、护士长、护理部主任,职称和职务不一样,工资也不一样。护士工作的医院有三级甲等医院,也有社区卫生服务中心,工作的单位不一样,工资也不一样。
总的来说,护士工资并不高,差距大的主要在奖金,北京一般医院护士一个月总收入2000元到3000元,好的医院3000元到5000元;个别的医院有上万元的。同一医院,不同科室也相差很大,有的一个月拿4000多元,有的一个月8000多元,科室之间的奖金都不一样。
综上所述,准确的答案是:从2000元到12000元都有。