公务员基本工资:公务员基本工资由职务(职级)工资和级别工资两项构成。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准,级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别,每一职务(职级)层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次。
公务员工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
公务员奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
公务员补助工资:
1、车补:随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助:一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助:正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助:农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。
公务员补贴和医疗补助:
补贴:国家适应职务消费、福利等改革的需要,对公务员给予的适当补偿。
比如,住房货币化分配后给公务员发放的住房补贴,公务用车制度改革后给公务员发放的公务交通补贴。
医疗补助:是在职工基本医疗保险的基础上,对公务员实行的补充医疗保障。医疗补助经费来源于同级财政,实行专款专用、单独建账、单独管理,与基本医疗保险基金分开核算。
大众们认为公务员一定都享受特别好的待遇,其实任何行业,随着社会的发展都会有新的变化,公务员工作也不例外。这几年公务员中就出现了一些变动,所以铁饭碗工作也不一定就稳如泰山。现在有消息说,公务员的薪资又要出现变动,要降薪。
由于经济方面的原因,国家财政非常吃紧,所以各地对公务员的工资都进行了下调降薪,有些地方下调的幅度相对较大,也直接影响了公务员个人的生活水平。
官方的内部人员,针对这个问题进行了回复。他表示说:未来几年的确将会有部分岗位出现变动,有可能打破了传统的铁饭碗工作制,变成合同工,改成编制。这样的变动也是为了促进人们认真工作,让公务员事业蒸蒸日上。
既然是说部分岗位,那就说明是个别的,按照上级的指示做出调整,并非全部岗位。但是改变之后,对公务员的工作可能更好。一直以来,公务员的工作虽然稳定,但是挣到手的收入不高,变成合同制以后,可能会提高公务员的待遇。