第一等:平均工资在7000元以上
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。
第二等:平均工资5000元左右
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等:平均工资4000元左右
代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会记忆拨款补助。
公务员工资标准:
一、公务员基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元等等。
二、公务员工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、公务员奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、公务员补助工资
车补,取暖补助,出勤补助,山区补助,地区差别补助。在此基础上还有工龄工资,奖励工资,补助工资。
社会平均岗位工资基数每年调整最低工资标准,每两年调整,每次上涨平均300元每月补发调整前5个月的,比如说2022年机关事业单位调整最低工资标准就采用从2021年10月份开始补发5个月,然后从2022年2月份进行执行新的标准。
事业单位工资改革方案:
1、工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元;
2、专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元:
3、初中毕业生见习教师每月1190元:
4、管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元及170元至5795元:
5、高中、中等专业学校毕业生见习教师每月1220元:
6、大学生本科毕业生见习教师每月1390元;
7、大学专科毕业生见习教师每月1345元:
8、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生见习教师每月1435元:
9、获得硕士学位的研究生见习教师每月1580元;10、获得博士学位的研究生见习教师每月1720元
11、事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整,由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情确定。
12、中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%。
2022年涨工资标准法律依据:
《人力资源社会保障部、财政部关于调整退休人员基本养老金的通知》第一条
1、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员;
2、调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定;
3、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。