杭州程序员工资在8000-12000左右。程序员的工资除了自身技能影响之外,主要还是市场决定的,软件开发的作用可以无限放大,也可以无限大也可以无限小,软件开发工资得决定因素非常多,根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。
1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市,三线城市上万的可能性就不大,这是消费水平决定,很多三线城市的老程序员工作了十几年也拿不到一万块,一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到,这种差距还是非常明显,一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。
2、工作年限,在面试的时候经常问工作几年了,做过什么样子的项目,这些都会成为拿到多少薪水的标准,一般来讲三年属于标准的软件工程师,五年培养一个高级工程师,在水平不是差异很大的情况下,按照工作年限匹配。
3、能力水准,这是最决定因素,能力水平到位了,年限之类的都会靠边站,所以实力才是第一要素,很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队,特殊情况特殊对待。
程序员的成长之路,大多分三个层次。
第一个层次,初级程序员,年薪工资10-20多w。
要求是能熟练的写一写领导分配的需求,对要完成的功能点能清晰的分析,并落地实现。业内人士称,熟练搬砖。
第二层次,中高级程序员,年薪工资35-70w。
这个阶段对业务,需求,任务有非常清晰且深刻的认知,有大局观。代码质量,代码运行的效率也非常的好。对项目的搭建,到落地实施。有全局的观念。
第三个层次,年薪工资100w。
这个层级的人已经不聚焦于写代码,而是资源的协调和分配。项目,任务,需求的拆分。这要求不光要熟悉项目,还要对整个行业的发展方向,行业的技术选择,有合理的认知。