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中国专任教师总量从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人跃升至今年的1144.2万人次，十年来教资证报考人数增长超65倍。
1141万人考教资考编才是难关怎么回事
教育部教师工作司司长任友群在9月6日召开的新闻发布会上表示，十年来，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.4万人次。
这是个什么概念?要知道2022年高考人数为1193万，相当于96%的高考生参加了招教考试。往前推四年，2018年全国高考人数约为975万，这也意味着1144.4万人次中有相当一部分往届毕业生。
教师资格证考试并不限制专业，这也意味着本科学历都能报名，这无疑是如今就业压力严重现实下的一大出路。
尽管教资考试人数不代表通过人数，也不代表招教考试人数，更不代表全国各地的教师编制数量，但毫无疑问，“教资热”已经成为事实。其实不只是“教资热”，“考公热”“考编热”早就是屡见不鲜的事情了。
“教资热”“考公热”“考编热”的现象背后，其实是就业环境的变化。
受疫情影响，尽管我国GDP一直在增加，但必须要承认，我国灵活就业人数也在增加，在2021年就已经达到2亿人次。
时不时爆发的疫情，动不动倒闭的企业，雷打不动的车贷、房贷，以及教育支出，都在逼迫着年轻人向工作稳定、福利待遇好的企、事业单位靠拢。
企、事业单位不存在失业风险，工作稳定，还有各种各样的福利和假期，这无疑是疫情期间最被看好的优势。
教师资格证报考人数不断增加的原因是什么
第一、教资报考门槛低
教师资格证的报考门槛是比较低的，现在专科学历即可报考教师资格证，且没有做专业限制，国家也鼓励非师范生报考教师资格证，也就是说，专科学历以上的人群只要想考教资证，都可以报考，报考门槛低。
第二、教师职业的吸引
教师算是一个很矛盾的职业，有人看好，有人唱衰，但不可否认的是，它却是非常稳定。现在就业形势差，尤其是疫情爆发以来，很多人面临就业和失业的困难局面，寻找一份稳定的工作，成为了很多人的共识。
教师职业，尤其是编制教师，工作稳定无风险，寒暑假稳定可享受长假期，工作体面受家长尊敬，就成了越来越多人的选择。教资证作为教师行业的敲门砖，报考人数呈直线上升。
第三、教师待遇提升
“教师工资不低于公务员”，这句口号相信很多人都听过，在国家的大力倡导下，近两年的教师待遇有明显提升。2021年全面实行双减政策，实现课后延时服务全覆盖，教师又多了一项课后延时服务费的收入，整体待遇提升较大。现在很多地区的教师基本上已经实现了工资待遇不低于公务员的标准，再加上较长的假期，选择的人越来越多。