采矿工程专业因其具有的重要性,国家历来的出台政策无不对此极为重视。如对环保投入力度的加大,对该专人才培养的优惠政策,对国有矿山企业的改革的进一步深入,引用竞争机制,坚持优胜劣汰,所有这些政策对矿山企业的生产力的进步,相关院校科研单位理论研究的深化细化的提高,将会产生极其重要的影响和改进。
有困难又有机遇的趋势。其促进因素主要有国家对采矿业的重视,国民素质的不断提高,采矿业本身管理水平相对的进一步理顺,均对此专业的良性发展具有重要意义。
该专业毕业生在工作分配时慎重考虑,既要考虑现实的状况,又应对其未来发展趋势作出一定的分析,参考相关人员的意见。中国“入世”后,现在采矿工程专业人才的相对缺少,国家对该行业的重视,将会使采矿工程专业在一段时间的低潮出现反弹,这个趋势是不可避免的。
采矿专业毕业生可进入国家资源管理部门、采矿设计研究院、高等院校、选矿厂、冶金企业集团、铁矿、煤矿等非金属矿山及其他相关企事业单位从事管理、规划、科研等工作。主要工作内容大致可分为以下几类:
1)矿区发展规划。矿区是指矿产资源集中的地区。矿区发展规划主要包括分析矿区的自然、地质、资源、技术、生产、经营和经济特征,确定矿区的矿山布局和井田划分,确定矿区的建设规模和建设顺序,规划矿区的多种经营和环境保护。矿区规划对人员的综合素质和宏观调控能力要求很高,一般有经验的专业人员可以胜任这类工作。
2)矿井设计。包括确定矿山生产规模、服务年限、工艺流程、产品方案,核算建设投资,编制单项工程设计和施工图,选择合理的采矿方法、矿石洗选加工工艺、主要采矿设备、地面和井下工程布置、供电、给排水、施工组织等方案。
3)煤矿安全管理。包括安全目标管理、安全奖惩、安全技术审批、事故隐患排查治理、煤矿井下安全检查、考勤、入井人员统计等。
4)从事教学或研究工作。这类工作的工作环境比较好,但是对学生的要求也高。一般需要博士以上学历,扎实的专业理论知识,优秀的写作能力和一定的语言表达能力,比较适合稳重有耐心有创新精神的学生。