1、学生会各部长应以身作则。
2、部长应定时或不定时主持召开本部成员会议。
3、部长应参加学生会第一次会议。
4、部长在每次学生会开完部长会议或常委会议须及时将会议精神传达下级。
5、部长在每一月月底应向纪检部提供本部成员的考核情况。
6、部长若发现本部成员有违纪行为应及时制止,屡次不改者交学生会纪检部。
7、部长若发现一些问题能解决尽量解决,若解决不了,应反馈到常委会或学生科。
8、要求各部长在用人时一定要慎重,多讲究“用人之道”多了解本部成员的各方面能力进步如何,多看一些管理方面的知识。
9、部长的心胸一定要宽广,同时应具备一定的决策能力,平常对成员工作给予支持。
10、要求各部长一切以大局为重。
11、部长在工作时应多注意有发展潜力的成员,重点培养,为学生会下届部长人选作好准备。
12、部长应常与成员研讨管理工作,积思广义,以理待人,以理服人。
13、部长必须要求成员服从于组长,但也要尊重部员享有的权利。
14、各部长若有合适的建议必须经过学生会大会通过后方可实行。
16、部长应不定时或定时的抽查本部成员的情况。.
17、部长应做好工作分配任务,注意工作的每个细节。
18、要求各部长要实事求事,不能有偏见。
第一,管理经验只有当你成为管理层的时候才有用。在大学时候,如果你是做学生会部长,你也许就会起到一个领导的作用去带领其他同学,学生会的这个经历,也许会提高你管理能力,但是,在未来的职场生涯中,你所需要的技能大部分都是专业技能,而不是管理技能。因为,你也需要一步一步做到管理层,而不是一下子就去做管理层,每个人在职场中都是从基层开始的。所以,大学学生会的领导职务,未必能够对你的未来有用处。关键,还是在于实际中需要的技能,对你来说使用率更频繁。
第二,刚进入职场,还是以积累经验为主。虽然你在大学学生会担任部长,也许有很多管理和领导的经验,但是,在职场中,更多的是管理你的事务,所以,对于事务的了解和熟悉是更为关键的。建议你在职场中多学习具体事情的做法,提高自己综合的做事能力和处理关系的能力,这就是为什么大家都说,经验更重要。所以,读书时,在学生会也许你有很多光辉事迹,但是到了职场,就不一定是这样了。因为,职场和学校,考验的是两回事。后天的历练和学习才是最重要的。
关于大学期间的学生会部长职位,对于未来的工作有用吗?这个问题,其实是根据实际工作来看的。不要总是以为,自己在读书期间,在学生会获得很多辉煌成就,就能在职场中也能同样崭露头角。因为,在职场中,优秀的人很多,企业已经淘汰了一批不合格的人了。所以,你不能太骄傲。另外,大部分时候,你所处的位置,决定了很多问题,包括你需要什么技能来完成你的工作,所以,担任学生会部长有什么好处,还是根据实际工作来看,这样更有利于你去寻找自己究竟需要靠什么来使自己获得进步。