第一类:部属资助师范生
山东省教育厅发布了《教育部公办师范大学毕业生就业需求统计表》,为教育部直属师范大学提供了1273个就业岗位。这些岗位分布在济南、青岛、聊城等17个城市,包括济南莱芜二中、山东青岛一中、聊城东源中学等344所小学、初中、高中和中等职业学校。
职称分为三级、二级、一级、高级和高级。新老师的年级最低,月薪在3000-4000元左右。随着职级和教龄的提升,工资也会增加。其中,岗位工资每升职一次增加500-1000元,教龄每增加一年增加50-100元。
不过,虽然教师的工资并不像看上去那么高,但除了岗位工资,他们还有绩效工资等各种补贴(据说不到10%),所以最低工资应该是3500-4500元。
第二类:省级公办师范生
与公办师范生部相比,省级公办师范生在经济水平较高的城市就业难。
根据山东省教育厅近日发布的《山东省公费师范生教育实施办法》,省公费师范生教育的目的是加强农村教师队伍建设,按照“一个专业、多个能力、面向农村”的原则招生。因此,毕业生一般到农村中小学任教。
众所周知,农村的经济水平不高,不可能像城市那样给学生更高的工资。有网友称,在县级以下基层学校工作的免费师范生,第一年工资在1400元左右,第二年只有2000元。
不同省份、不同城市、不同乡镇的工资水平不同,因此免师生的工资水平相差也比较大。
总体来看,部属的六所公费师范院校毕业生在工作分配时可以与院校双向选择,有一定的商量薪资的机会,而省属免师生更多分配到农村学校,因此工资待遇会稍显落后些,但整体符合教师行业的平均薪资水平。
此外,教师的薪资水平与职称、工作年限等都挂钩,在数据收集的过程中,我们看到:
有山东免师生介绍自己毕业后的工资是“每月基本工资4千元,补贴根据工作量2-3千不等,每年十三薪,绩效一年两发”;
也看到华中师范大学的免师生毕业后在初中教生物,其个税app显示的全年收入约在10万元以上…