积极展现自己的工作态度,专业能力反而是次要的。因为HR不是负责具体业务的人,所以不会考察你太多专业性的问题。所以HR问的问题一般都可以提前在网上找到答案,大家面试多了,也就知道hr会问哪些问题了。
面试之前对心仪的公司做一番简单调查,了解公司的业务状况,工作文化,客户有哪些等。
业务部门面试:这个面试其实是最简单的,就是专业,专业,专业。
实习经历不够丰富没关系,你只要尽可能在面试过程中展示你的思考方法。比如主动说你是如何达成这个业绩的,你用了哪些方法做了哪些努力。
如果没有项目经历的话,你可以要求面试官出一道和岗位专业相关的问题来考自己。但这就要求你要大量看书,看应聘岗位相关的书。用专业知识来折服面试官。
1.校招:每年大学生即将毕业时,很多企业都会走入校园进行校招,这时主要是面对应聘毕业生开展的,大家可以根据此渠道找下工作。
2.老师推荐:每年的毕业季到来之际,老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差,一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生,也是一种比较不错的找工作的渠道。
3.各大求职APP:在移动互联网时代来临之际,出现了各种各样的求职APP,这些APP的出现,给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。