大学生刚毕业都是一张白纸,企业怎么雕琢就是怎么样,所以企业看重的是应届毕业生的能力、努力和潜力,不单单看你现在会什么。什么都不会不重要,只要你肯学,有慧根,在公司里面会来事,也是会很受欢迎的。
找工作面试是很重要的一个环节,几句话下来面试官就已经决定了是否要你,尽管你觉得有些题目回答的天衣无缝,但这就是最真实的面试心理。企业需要你坦诚相待,但你的坦诚有时与企业理念是相悖的,所以不适合也不必强求。
一场面试结束以后,是否有机会被录用是显而易见的,大家也可以察言观色或者从面试时间长短去判断。如果短短几分钟结束面试,那基本上是没戏的,如果唠的时间很长,还向你介绍公司,那么很可能有机会。
1.要主动地去找工作,这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好,如果不积极主动去找工作的话,很可能会错失找工作的最佳时机。
2.要把握好求职的时机,求职时机非常重要。一般来说每年的10月份,就是大学毕业求职季的黄金时期,这个时期会有很多的招聘会。
比如说各大企业的校园招聘,还有政府组织的大型社会招聘会,以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机,如果错过了这个时期再去找工作的话,那可能就非常难了。