1、了解自己,了解自己的简历。根据用人单位的需求,反观自己的简历和工作经验,就可以知道哪些地方还存在不足,有的放矢地准备。
2、提升自己的硬件技能。这些硬件技能包括现实在建立上的文字材料,例如自己参加过的比赛,获得的荣誉证书,参与过的.实习经历,获得的奖励等等。可以让用人单位直观地评价自己的个人能力。
3、了解自己,提升自己的软件技能。这个很大程度上体现在你的求职、面试等人际交往过程当中。个人的思维能力、人际交往能力、反应能力、综合素质等等都会在各种交流、沟通、细节当中暴露出来。
表达能力
表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力,主要包括口头表达能力和书面表达能力。一个人想让别人了解你,重视你,更好地发挥你自己的才能,前提就是要有表现自己的能力。要准确表现自己,就离不开出色的表达能力。不仅在参加工作走向社会后,会立即强烈地意识到这一点,而且,在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写求职信、自荐信、个人材料,回答招聘人员提问,接受用人单位的面试等,每一个环节都需要较强的表达能力。
社交能力
社交能力实际上就是与他人相处的能力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。大学生步入社会后,要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系,不仅影响一个人对环境的适应状况。而影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。因此,大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。