应届毕业生适合8大工作 适合找什么工作

文/李文源

应届毕业生适合8大工作有销售、IT工程师、建筑设计师、高级技师、公务员、职业经理人、人力资源总监、投资经理。

应届毕业生适合8大工作

应届毕业生适合的工作

1、销售

在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流

2、IT工程师

提名理由:无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光

3、建筑设计师

房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。

4、高级技师

培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。

5、公务员

100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。

6、职业经理人

。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。

7、人力资源总监

千里马易得,千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴。

8、投资经理

生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。

应届生找工作注意什么

第一,如果家里不穷,算是有一点经济基础,我认为工资并不是最重要的考虑因素,学什么才是最重要的。至于一个月到手是三千还是五千,这不重要,我们要选择的平台,重点看这个平台能给我多大的发展空间,所以,第一条,如果家里家里不是太穷的话,不要太追求工资。而是追求能不能学到本事!

第二,如果家里很穷,那么做什么工作不重要,能不能赚很多钱很重要。所以,家里很穷的话,要重视工资,放轻工种,再苦再累也没有关系,只要能赚钱养家父母着急用钱。

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