调整面试心态
有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头,于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道:这样的想法大错特错!你唯一应有的心态是:我是来与HR互相合作一个项目的,而这个项目,就是要尽快判断出我这个人,是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选!
如果你过度紧张,就会给HR的工作制造难度,因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合,也是在给HR的工作制造难度,因为他可能找错人。如果你撒谎,你就会让HR招聘一个错误的人进来,他必然会受到公司的谴责,所以他才会左右盘问,免得自己犯了大错而难以升职加薪。
沟通是桥梁,但是面试技巧也很重要,在面试时一定要提前做好准备,特别是注重自己的形象问题,需要穿正装一定要穿,给面试官留下一个好的印象,有些企业面试很严谨,你如果上去嬉皮笑脸,这反而适得其反,想要提高面试通过率,根据招聘网站上跟你发的消息中,读取企业是怎样的一种状态,是刻板,还是很随意,或者很容易相处,得其所好,才能事半功倍!