一、解答法律咨询、为合法经营提供建议。
二、对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查,并提出法律意见。
三、为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询,向其提供有关法律信息资料,解释有关法律规定,为高层决策提出法律意见。
四、对外投资合作中的法律支持。
五、企业涉及诉讼的法律支持。
薪酬结构:
一、企业法务的薪酬包括固定工资和年终奖两部分。年终奖会根据公司考核结果而有所不同。
二、企业法务的薪酬随着工作年份的增长逐渐增长。随着时间的推移,经验的积累和工作能力的提高,薪酬逐渐增长。
三、一般来说,企业法务工作5年,年收入应该在10万左右,工作10年年收入可达30万以上。满意度:
4(薪酬满意度评分:1点~5点,分别代表“非常不满意”~“非常满意”)福利制度:
一、有五险一金,住房公积金和其他福利
二、具体的福利制度要看所在企业。例如外企重视员工素质的提高,在职培训相应较多。而国企的相关津贴会较多。