面试内容主要有六项:
1、问报考动机。
看考生入伍动机是否端正;
2、听语言表达能力。
吐字不清,语无伦次,辞不达意,或有明显生理口吃的考生,视为不合格。考生在过这一关时,一定要克服紧张心理,防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰;
3、看形象气质。
主要看考生五官是否端正,体形是否匀称,外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力,举止大方得体,切不可形体猥琐;
4、看心理素质。
主要通过提问、交谈等方式,查看考生是否容易沟通,性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷;
5、看逻辑思维能力。
通过出问题,看考生判断问题是否准确,思路是否清晰,思维是否连贯;
6、看反应能力。
通过出“情况”,看考生反应是否迟钝,动作是否灵活协调。
面试实行单项淘汰制,六项面试内容若其中有一项不合格,面试结论即为不合格。
面试淘汰比例一般控制在20%以内。面试结论分指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种类型,合格者取得体检资格。面试过程中,只要考生熟悉面试程序,增强信心,消除顾虑,从容应对,就会取得较为理想的结果。
1、你为什么来到部队?
答:向往已久,梦想所在。读高中的时候就已经开始编织绿色的梦,每年都会关注部队情况。为了有更大的把握抓住这次机会,我一直在准备,努力学习的同时坚持锻炼身体。此刻能站在这里,我十分激动,因为离我梦想的实现越来越近了。
2、你认为你的优势是什么?
答:我性格开朗,责任心强,能吃苦耐劳,善于与人交流。来自农村的我,一直秉承祖辈的善良与憨厚,尽职尽责的完成每个阶段的任务。假如我能通过领导的考察,成为贵部队的一名基层一线指挥管理人员,我将继续保持勤奋、宽容的性格,积极参与实践工作,实现自己的人生价值。
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