与女护士相比而言,男护士身体素质更具优点,活力上更充沛一些,思维模式要比女护士宽阔。一样的护理人员职位之中,男护士很稀有,尽管近些年占比上有一定的调节,但還是以女士为核心,男士所占占比依然并不大,需要量還是不够。
就现阶段的学生就业状况看来,男护士就业则谓非常高,而工资上面比女护士高一些。如今很多三甲医院都是会招骋男护士,相互配合到诊室、ICU、肿瘤科室等,这种职位男护士更具优点,发展前途也是非常好的。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业,予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺。在我国,护士的数量远远不够,医护比例严重失调。按照卫生部要求,我国医院的医生和护士的比例是1:2,重要科室医生和护士的比例应是1:4。
而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,与1:2.7的国际水平相差很大,与发达国家1:8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计,到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。