第一步,分析这个职位的需求,提炼简历关键点
1,负责新媒体渠道短视频的内容更新及直播运营。
2,配合直播运营团队,提供抖音直播新媒体运营支持——关键点:日常管理、培训、招聘。
3,熟悉直播平台和规则,对直播、娱乐有兴趣和见解。
4,有良好的人际关系和直播艺人管理经验,有职业道德和保密意识。
第二步,使用你过往的经历,向关键点靠拢
靠拢的大概方法是,带着你总结出来的关键点,自己脑爆一下,看看你20年的生命中,到底做过什么跟关键点有关的事情。
比如第一个关键点是新媒体渠道短视频的内容更新及直播运营,你可以说自己是资深抖音迷,拥有抖音短视频、PS、视频编辑剪切经验,做过哪些研究,熟悉短视频设备、APP规则,掌握短视频拍摄技巧。
这里的一个技巧就是,不要只说你知道啥或者你做过啥,要说你做过的这件事情跟你的目标职位之间的关系,并且列举详实的数据,多说细节。
第一个、兴趣爱好
像兴趣爱好这种事,求职简历之中必须有的一个项目,而且有了这个也是一个很好的障眼法,因为你可以说自己的兴趣爱好是看书,或者是自己在看这些书的时候集中饰演什么类型的书为主,通过这些书来展现出自己自己的心理。
第二个、分析报告
因为不管是什么行业,都会经常的写一些报告,尤其是对于互联网行业来说,就会写各种各样的产品的体验,或者是分析的报告,而且自己在市场里面也会做一些市场的竞争报告。
第三个、技能
在大学求职简历之中,如果有一个技能的话也是非常重要的,比如说如果自己的计算机使用是特别的优秀,尤其是自己的office 操作特别的灵活的话,那么自己在工作的时候就会特别的方便。
如果领导要做一些东西或者是报表之类的,那么最先想到的就是用自己,所以说如果自己的求职简历之中有一个这样的技能,或者是其他的像外语之类的技能都会特别的凸显自己。
第四个、个人信息和其他模块中附上擅长技能
个人信息是简历上HR第一眼就会去看的部分,通过个人信息的简单了解可以使得HR了解自己的基本情况。所以个人信息中要附上自己擅长的技能,也许身为大学生的自己还没有步入职场,没有相关的职场经验,但每个人都有自己的特长。
第五、自我评价中关注自身优势
自我评价体现出一个人对自己是否有清楚的认识,同时也是将自己介绍给HR的一个描述性展现自我的过程。
这方面可以谈谈起的性格,爱好以及独有的能力等。对于一份“零经验”的简历来说,更该换个角度去想想关于这个职位以外的经验。没有工作经验并不代表自己没有价值。