1、架构师
架构师主要分为三类:软件架构师、信息架构师和网站架构师。架构师的主要任务,不是从事软件程序的编写,而是从事更高层次的开发构架工作。目前,我国每年培养的专业架构师一千人左右,远远不能满足市场需求,人才缺口非常大。
2、汽车研发人才
随着国家对环保节能问题的重视,新能源汽车和智能汽车日益受到人们的青睐。尤其是最近几年,互联网企业纷纷投入大笔资金,抢占智能汽车市场。对汽车研发人才,也是不惜高薪,争相抢夺,可见专业人才之稀缺。
3、理财规划师
随着中国经济的高速发展,人们的生活越来越富足,对于财产的打理也越来越多元化。在过去几年,我国的理财业务每年的市场增长率已达18%,但是理财规划方面的人才却大量短缺,并且随着社会财富的增长,需求量会越来越大。
互联网行业,互联网行业范围也很广,内部区分也比较细致。其中比较吃香的领域是大数据和云计算,这也是近年来发展十分喜人的两个领域。由于大部分用于商用,所以本身附加值就很高,业内人员的平均工资也很可观。另外,互联网岗位中的算法岗、研发岗和java开发是工资十分高的岗位了,但是对技术要求同样严格。
法律行业,虽然“学法使人秃头”但毫无疑问法律行业几乎不会失业,只要你在大学中能够拿到相应证书,无论是考公务员、做律师、做企业法务都会有大量岗位提供给你。我国法学专业毕业生多但不精,所以本来就有不错的发展前景。目前律师行业除去前几年的实习阶段,大部分人底薪就可以维持在一万元上下。当然前提是能够坚持下来。
外语行业。作为外语人才稀缺的国家,我国对各类翻译人才的需求量是很大的,特别是小语种专业,只要有证就能上岗。特别是那种能够掌握英语汉语+小语种或其他专业的复合型人才,在我国真的是少之又少。所以这个行业只要能学好,工资真的不是问题。