高校辅导员和行政岗哪个好 二者的区别

文/丁雪竹

行政和辅导员岗位没有哪个绝对的好与不好,各有利弊,看个人选择。那么二者的区别是什么,来看一下!

高校辅导员和行政岗哪个好

高校辅导员和行政岗的不同

行政优点:一句话工作轻松:一般性的行政工作大多属于程序性事务,一旦熟悉,上手很快,熟门熟路,工作挑战难度小(服务于领导校办或者院办除外)。即便是校级学生工作部门,如学工部、研工部的职员岗位也比辅导员要好。

行政岗位缺点:

1,未来职业发展已经确定,基本上就是一辈子做行政岗位,寥寥无几的几个人可以晋升到领导岗位,大部分人都是在职员岗位上到退休,基本没有机会读博士,没机会转专任教师岗;

2,岗位职级缓慢,我国高校行政岗位分为一到十级,十级为最基层岗位,行政人员需要从十级经过PK一级级的晋升,这需要熬时间,熬精力,而辅导员有国家规定的特殊政策,晋升较快;三是行政岗位职能评定岗位职级,不能评定专业职称。

辅导员岗位优点:

1,发展充满多种可能:辅导员到达一定年限可以转岗,一般来说可以转为行政科室的科长或副科长;辅导员还可以通过攻读博士学位(定向或者是辅导员专项计划两种方式),转为专任教师岗,辅导员读博士还是少数,这样看个人的努力和意志,辅导员的职业发展比行政人员多了很多可能性。

2,辅导员双线晋升,辅导员具有思政教师和学生事务管理双重身份。作为思政教师,可以评定思政专业技术职称,如助教、讲师、副教授等,一般来说硕士毕业担任辅导员可以直接认定为助教,博士担任辅导员可以认定为讲师,硕士学历辅导员评讲师条件较低,一般人只要稍微努力三年评为讲师不成问题。

3,辅导员个人能力提升更快,辅导员工作事务繁琐,事无巨细,充满变数,但也正是这样的工作挑战性,极大的提升了辅导员的个人工作能力。

4,辅导员收获感,辅导员整天与学生打交道,有些学生在你的手里能够向上向善,并且知恩图报,能够肯定你的工作,这份信任与感恩无比珍贵。辅导员岗位缺点:事情多,学生管理难度大。

辅导员岗位缺点:事情多,学生管理难度大。

辅导员工资一般多少

大学辅导员一个月工资4000左右,不同的学校会有所差异。

大学辅导员的作用和高中的班主任差不多,但是大学辅导员的工作时间比高中班主任的更少更自由。高中班主任要陪着学青上早晚自习,一天要去教室巡视好几圈,还要给学青上课,但是大学辅导员就不用了,他们的工作相对清闲。

有很多大学辅导员都是在读研究青或者博士青,他们可以一边学习一边工作,既学到了又能挣到比较乐观的工资。

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