1、人际交往能力和关系得到提升。可以结交很多人,不仅是本专业的,其它专业的也会不少。除此以外,和辅导员或一些校领导关系更亲近(搞活动,得经一些学校领导批准),对以后办事有一定帮助。
2、增加自己评先评优、拿奖学金或其它奖励的机率。目前大学都有一套积分制,参加学生会,会有提升一定的分数,对于评先评优、拿奖学金就更近一步。
3、对组织能力、策划能力也是一种锻炼。学生会是一个舞台,让学生展现这些能力,对于还未进真正的社会前,就提前掌握。
因为学生会是服务于全校,所以校内有活动,自己总会第一时间知道具体情况。进入学生会后,你也会发现,那些在你眼中学校比较高级的场所,自己会经常出入;那些神秘的学校高层领导,自己也会经常见到。所以你会发现自己的眼界在不断扩大。当整日窝在宿舍沉迷游戏的舍友惊叹于学校礼堂的壮观时,你也只是淡淡的说一句:“不过如此”。
1、学生会干部对学生会本身认识不明确
许多学生入学生会的初衷为个人利益,期望在学生会这个先进的名号中能优先得到评优评奖等等好处。不纯的动机降低了学生会工作的素质和敬业的热情。“学生会”一词在一些普通同学眼里成为了复杂群体,干部间的争权夺利远远胜过办事效益。
这一点在会议及活动的签到问题上已得到了侧面的呈现:有些学生会干部只是为了来点到,点到了就走了,在签到记录上没有缺席没有迟到,但会议上、活动中我们看不见他的身影。部分学生会干部的自私心态导致学生会在群众印象中的变异。而最终的服务对象是学生,我们怎么可以这样轻易地失去广大普通同学对学生会、对老师、对学院的信任呢!好的桥梁可以建立联系,腐朽的乔木必将坍塌友好的联系。
2、缺乏独立处理问题的能力
学生会往往受到上级团委的限制,较少参与决策,缺乏自主性和独立策划活动的能力。学生干部在学生会工作,有一种替老师干活的说法也不足为奇了。老师过多的压制不但没有对活动起到作用,反而使学生干部在私底下怨声载道。
当今大学生独立自主好强,他们迫切地希望自己的才干能得到发挥、得到赞扬。当他们进入学生会,发现自己不过是个打杂的做着一些算不得什么的事情的时候,一部分学生会干部就早早退却了,浮躁的心理阻碍了他们继续
培养的机会。有能力的学生干部不是一天促成的,正是在琐碎的小事中积累经验,在社会化的学生群体中学习正确处理社会关系,不断锻炼。