1、选择当地留任
一般很多人期满结束后,都继续留了下来,如果留下来的话,将保证有编有岗,保证落实岗位,并享受当地教师同等待遇
2、异地留转、城镇学校应聘
今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、重新选择就业
一般各地政府包括教育部门会为此提供便利。
首先,特岗教师会签订三年聘用合同(包含半年试用期)的,在三年的合同期内,特岗教师是不允许考取任何其他编制的,除非解除合同(需支付违约金)。三年合同期满后,只要期间没有犯过重大错误,一般都可以通过转变考试成为正式在职在编的教师,同时国家相关政策明确规定:特岗教师服务期满后,愿意继续留在当地工作的,应该予以解决编制。
当然,三年合同期后,特岗教师除却留任外,也可以选择进行调岗去其他的学校或是去一些城镇学校应聘,有三年的实践工作经验加持,也会比其他人更具竞争力。