作为致力于打造画室界黄埔军校的杭州孪生画室,自2004年创办以来一直“秉持德艺共建,倡导以人为本,提倡美育创新”的办学理念;以培养“尊师重道、艺品双高、谦和自信”的优秀艺术人才为目标。短短十余年,学生数量从初创期的7位发展成熟至现今1300人次;校园环境从20平米扩展突破20000平米。教职工从2位发展超过200多位。
创办以来,孪生一直以中国美术学院为依托,师资队伍以国美优质人才为基础,稳步扎实并迅速成长;目前已成为国内备受关注和高度认可的综合实力强劲的品牌画室。经杭州之江区工商局批准注册成立杭州孪生文化艺术有限公司;孪生目前在转塘有三个校区,面积近25000方,在山东,沈阳,义乌都开设了分校。目前总部已成立了党支部,工会和关工委。全国政协委员,浙江省政协常委,中国著名的中国画花鸟大师何水法也作为孪生的名誉校长,每年定期演讲和组织欣赏展览。
选画室真的太复杂了,每个画室都有自己的特点,也许它去年办得很不错,但今年师资的流动或者其他因素,会很可能不如去年。
小画室里面,师生的交流互动会比较多,学习压力不会那么大,任教的几个老师往往就是合伙人,会比较耐心详细。但要看看师资的水平,是否满意。
不过很多美术生不知道什么是好什么是不好,那么这个时候就需要你多看优秀画面,多看几个画室对比对比。假如在小画室,要是进去发现不太喜欢某科老师的教学,是很难做到更换的,因为师资不多。
大画室,管理集中,教学统一,师资多,画画氛围浓厚。但老师往往很难像小画室那样,那么照顾到位,而且基础弱的往往压力比较大。
当然这个也分两面性来看,有的人能把压力转化为动力,那就能转化成前所未有的激情;但假如有的人扛不住这种压力,长期排名在几百人后面,那可能会变成很压抑的一件事。