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军队文职面试，主要考察应聘人员的求职动机、适岗能力、专业能力。根据招考岗位，区分授课试讲、现场答辩两个方面。
2021某助理工程师管理岗（回忆版）
1.基本考情：
进去抽题，两个大信封抽，签字然后拆题。准备时间3分钟，一起作答，有纸笔。追问基本围绕专业问题，本硕期间的专业还有方向，工作经历与岗位相关的内容。自己岗位的答完后综合评议，然后分个进去通知面试成绩，成绩分差小。
2.题目问答：
（1）如此次面试不合格，没录取，你会怎么办。
（2）你有什么兴趣爱好，可以让你在岗位中胜任并且做优秀。
（3）招投标过程中，招投标保证金注意事项有哪些？
（4）分部分项工程测量清单包括哪些具体内容？
（5）招投标的具体流程及注意事项有哪些？
部队文职人员面试三大原则
全面辩证原则
这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如“有人说：无规矩不成方圆;也有人说：创新是成功的重要基础。谈谈你的看法。”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。
精心组织原则
这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。
自我批评原则
这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。解决这类问题的首要做法就是出现问题先从自己身上找原因;然后再结合具体问题具体分析。