就业前景:物流业在我国作为一种新兴的行业,正在成为我国经济中的一个新的经济增长点.目前我国物流市场规模已达2400亿元,且以每年30%的速度快速增长.而我国物流人才却极度匮乏,各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右,估计缺口达600多万人,现代物流业正以惊人的速度在迅速形成,培养大批既有真才实学又符合物流行业发展要求的专业化人才成为当务之急.
物流人才被国家列为十二种稀缺人才,无论在工业、商业或专业物流企业,物流人才都将获得广阔的职业发展空间! 薪酬待遇:在目前的国内物流行业内,人才需求分布情况是:负责仓储和货物流通的是最基础的职位,这部分从业者比较多,但几乎都不是物流专业人才,他们的年收入在1万至2万元;负责业务和管理的经理是中级的职位,这部分人大多也不是物流专业人才都是有一定经验的从业人员,他们的年收入在3万至5万元;出色的高级经理和总监是最缺乏的,他们的年收入在几十万元以上.
主要的岗位有仓库管理员、物流经理、仓管员、采购经理、采购员、物理主管等。
物流采购在企业的经营中有非常重要的地位,有效合理利用采购供应链及资源能够在很大的程度上提升企业的管理水平。从事采购的工作,需要具备良好的沟通能力,因为采购有很多供应商往来,可能会涉及到谈判。
从事仓储类的同学主要负责商品的入库、出库管理,将负责的商品的收发及储位管理,定期对商品进行盘点。这类工作不能马虎,要不然会造成很大的损失,同学们一定要熟悉商品的特点,能够清楚的知道商品摆放的位置和保管的条件是什么。
运输类的工作内容主要包括监控日常运输,改善工作流程等,从事这份工作的同学需要有较强的组织管理能力,理解能力和沟通能力也要很好,最好能够熟悉监管运输、国内运输的操作流程。