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人事的活相对比较整，有规律，易流程化，前期规范好了后期容易做；行政的活相对比较散，规律性差，不易规范化，繁琐零碎的事儿多。人事的工作一半是管理，一半是服务；行政的工作基本都是服务，管理较少。女孩子做人事比较好,比较单一。做行政事多,比较忙。
两个职位工作内容有差异
人事:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系几大模块。
行政:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。
我所说的工作内容也并不适用于所有公司，很多公司人事本身就偏行政多一些，比较拎得清的公司能做到各司其职，至于哪个更有发展，得根据你个人工作能力及公司现状来判断；或者说你自己更擅长哪一个岗位。
人事和行政哪个好
两个岗位跟人打交道的都很多。行政主要跟公司内部上下的人沟通，人事要看具体岗位，做薪资绩效培训的，是跟公司内部，招聘的当然是跟面试的人接触的多，也算是一家公司的另一个门面。至于你问的哪个好……各有各的好，也各有各的不好，看你适合什么。文笔好，做事细心，人际交往能力强的，推荐行政，想要专业一点的，建议人事。