可以。目前,“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫工作)人员的基层服务期限为2年,服务时间自招募当年9月份起算。按照政策规定,“三支一扶”支教人员2年服务期满且考核合格,经县编委会议研究同意后,可以安置到基层学校,转为正式在编教师。
服务期满经考核合格,自愿留在服务地工作的,由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门办理聘用手续,聘用为原服务单位事业编制工作人员,不再实行试用期。同时,视同具有两年基层工作经验的人员,按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。
第一种、参加教师招聘考试
它是由当地教育局组织的公考聘用机制,当地的教育网发布招聘简章,包括笔试、面试、考核、录用、签约等流程。报名时间不固定,通常是每年的4月-10月期间会比较集中,如果想要参加考试的话,考生需要复习三个科目,分别是教育理论综合知识、职业能力倾向测试和专业基础知识,这是笔试中常考科目,有些地区只考两科。
通过了招聘考试,就拥有事业单位编制,可以享受五险一金以及医疗保险等福利,工作稳定,只要在岗位上不出现严重性的错误,就不会有太大的变故。
第二种、支教
各地的经济发展水平不一样,在教育资源的配置上也会有差异。在落后偏远的山区师资配备不足,教师人才紧缺,针对这一情况,国家推出了支教政策,鼓励优秀的大学毕业生和从业教师到农村任教,一般是在当地的人事考试网报名,考职业能力测试和综合知识两个科目,教材的话有三支一扶考试专用教材。
支教的服务时间是一到三年,在这期间会算工龄,中央财政给予生活补助、交通补贴,期满后可以继续留在当地任职,会获得事业编制,如果想要去其他的地方发展,考研或者考公务员都是会加分的。
第三种、特岗教师
特岗教师是针对师资不足,中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。它的首要前提是拥有教师资格证才能报考,考上之后三年的服务期内没有编制,但是满期后,特岗教师可以转为正式教师,服务期的时间可以作为教龄和评职的依据,享有正式编制教师的福利待遇。
第四种、西部计划
西部计划主要是为了帮助西部偏远地区获得更好的发展,国家每年会招募一批高校应届毕业生到西部贫苦地区开展1-3的教育、扶贫等志愿活动。服务时间到期后可以申请延期,不延期的话,合格者参加研究生考试、教师编制考试都会获得加分政策,这也是成为正式编制教师的方式之一。