应届生不适合一开始就做销售,特备是低阶销售(那种门槛特低的销售岗位),除非你是在主动求虐。
老板更愿意要应届生来培养,毕竟应届生需要的成本也比较低。一般应届生的工资是相对较低的。
销售本身的成功率就比较低,把人废掉反倒是大概率事件。
大多数的销售岗位无法让你成为一个有价值的人,销售本身就要拥有强大的人际交往能力和人际关系网。
除了你身后的亲戚,其他人和你根本不熟,你有没有发现让你羡慕的上司动不动就是月薪过万,但是你做会很困难。人际关系网需要一个积累的过程,而这个过程也并不是普通人一年两年就能达到的。
平时也可以观察观察自己的上司,手里的优质资源到底有多少,本行业老司机已经是了如指掌了,老客户都在有经验的人手里!
而职场菜鸟就只能费尽力气开发新客户,新的客户好不好开发,又取决于本行业的当下经济市场,如果这个行业正处于兴盛阶段,那么恭喜你,你可能占对了时机。
做销售是有前途的,前提是方向要对,还要工作努力。销售再往上走,就是销售管理。而且统计显示,销售出身做到CEO的比重最大。
你不是要想自己做销售还是技术,而是在这个专业的领域找到一个最最性价比高的工作,什么叫性价比,就是按照你的现在的毕业学校 学历等等找到一个能接受你的最好的公司,在这个专业的公司生存下去那才是你的最大的课题和目标。
如果你觉得你的学校不好,含金量不高,那你就不要想做销售还是技术人员,去找这个专业领域最好的公司或者工厂,想办法应聘进去,给自己一个光环,在这期间考到更高的学历。