1.生物医药研发师
医药行业一直被大家视为高薪行业。当前,一般医药人才人均薪资水平在15万元左右,新入职的医药研发人员薪酬也在6万~8万元,而高端人才的薪资水平可达30万元左右。这一薪资水准还保持着每年10%左右的涨幅。
2.社群架构运营师
2015年被定义为社群元年,2016年被称为社群经济的时代!今后十年,对所有企业来说,都是在变幻莫测的社群时代中经历着一场生死穿越,每个企业都想拥抱移动互联网、社交媒体、粉丝经济,但很多企业依旧举步维艰。
基于移动互联网,社群成为了连接消费者与品牌的最短路径。如今,社群架构运营师,作为企业微博、微信公众号等新媒体运营岗位的高端人才,在经济萧条、就业率低下的今天,甚至是未来10年,都成为了企业最为急需紧缺的重要人才。
3.软件工程师
作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家指出,竞争加剧,同时在该行业的迅速发展下,此类人才也将呈两极分化趋势,高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿,特别是软件测试人员,非常吃香。
5.理财规划师
理财师,尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议,通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,设计合理的税务规划,满足居民长期的生活目标和财务目标的人才,更是难求。专家预计,我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年,理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为,国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。
6.心理咨询师
在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师,如果以这种1:1000的比例推算,中国至少需要40万名心理咨询师,而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水平的提高,人们对自我健康越来越重视,心理健康师这一职业前景被普遍看好。
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