各种已有调查数据,仿佛都在告诉大家女性不适合从事酒店与旅游。别忘了,我们还有25%在酒店与旅游行业任职高管的女性。
造成这种行业失衡的原因其实很多,有外在也有内在的。比如常见的性别偏见、工作与生活的而平衡、生育困难等等,各种天花板让很多人对比传统父亲职责得出一个概念,追求职业发展和领导职位就要放弃家庭、放弃母亲的角色。
这些都是关于领导者的老思想,是女性在工作中必须克服的另一个障碍,女性可以不必模仿男性同行成为成功的领导者。
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应届毕业生可从事以下工作:各类高星级酒店的餐厅服务人员、前厅接待人员和客房预订人员;各类旅游公司,旅游管理部门工作人员;各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。