选取一:文秘、财会或人事等相关职位
女生的性格比较细致耐心,心思细腻周到,具备较好的语言表达和公文写作能力,对于起草文件,策划活动,沟通协调交流以及处理审核庞大数据等能力方面具有天生的优势,而这些工作的工作强度相比较其他职位而言比较轻松,工作环境也较好,对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。
选取二:高学历要求的职位
近年来,“女多男少”的现象正从外语专业类院校、师范类院校逐渐向综合性大学蔓延;甚至在以理工科专业为主的院校里,女生的比例也在逐年攀升。即使是临床医学这种男生占优势的专业,女生也从“绝对劣势”过渡到“微弱优势”。为了规避和大部分的男生竞争,增加录取几率,女生们可以选择要求学历较高的职位报考。
选取三:有外语要求的职位
女生在学习比较刻苦,特别是在对待外语上有突出的自觉性和更加持久的毅力,大部分的女生在大学期间通过了英语四级或英语六级的考试,甚至已经达到英语专业八级水平,并且还兼修日语、法语、西班牙语等第二外语,这些都是在公务员岗位竞争的首选。女生天生的亲和力,优雅的气质和漂亮的形象,在外语翻译类的职位中具有得天独厚的优势, 因此,女生可以选择外语要求的职位报考。
首先,女性在考公务员上比较有耐心,学习比较认真刻苦。一次失败会两次三次甚至多次的考试。其次,有些岗位女生报考有优势,比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。但是,有的岗位备注中写明了“适合男性”,这类职位女生就尽量不要选择,否则一开始就在竞争中处于劣势。