1.考公务员。考上了就是吃皇粮,这是最好的出路。不过公务员招考中,公共事业管理专业的职位是少之又少,难度颇大。
2.报考相关的事业单位。目前招收公共事业管理专业的事业单位很少,基本靠运气。
3.销售、文员。迫于就业形势,该专业大多数毕业生都是从销售、文员这类低门槛的职位做起,偶也有一些能力突出的前辈做到了区域经理、高级行政助理等,不过很少,大多数人都是在工作最底层挣扎着生存。
4.教师。有些人在校期间就考到了教师资格证,毕业后参加教育局组织的教师招聘考试,成功过关斩将后成为人民教师,至少能解决温饱了。
5.会计。考到了会计资格证的人可以应聘会计。由于应聘时要和会计专业竞争,所以大公司大企业就不要指望能进了,去小公司小工厂私人公司碰碰运气。
销售相对于人力资源而言,虽然有提成和奖金作为诱惑,但是底薪却低的发指,靠提成吃饭往往会造成心慌气短等反应呀有没有,而且到哪都是孙子,在经理面前要做孙子,到客户面前还是要做孙子呀!就和同事在一起还行,大家都平辈儿。
但做hr则不同,虽然在经理面前要做孙子,但在应聘者面前可以做回爷,做不成爷也能做回干爹,从办公室出去看到外面等待面试的能马上从椅子上站起来,每天能有这样的感觉少给我二百块钱也乐意呀有没有!
而且助理和人力资源相对而言工作性质轻松,有着更好的晋升和发展空间,但成为一名优秀的销售也会带来丰厚的经济回报和宝贵的社会经验,所以在企业应聘时,还是不要考虑是否与公共事业对口,而更应该以选择适合自己的职业为重。