同病相怜!周围完全找不到人去倾诉,在这里一吐为快。本人已经30了,在一个小地方的小银行上班,以前一直在柜面,目前在办公室打杂。以前在柜面呆着就很痛苦,我们网点人手少,上班都是从早上8点到晚上7点,中午不休息,一般都是上2个周左右休息一两天,一个月最多休息4天,我上班的最高纪录是上32天休息2天!!!而且柜面上每天还要应付各种极品客户!!今年到办公室了,还以为可以轻松些,结果天天加班,过完年就没有休息过一天,每天基本上11点能到家就算很幸福了,而且还要面临办公室政治斗争,前段时间还被直接领导阴了一把,有时候真是觉得人生没什么希望。而且现在是大龄青年了,地方又小,个人问题不能得到解决,工作和生活方面的压力非常的大!!!有时真想辞职不干,目前也在积极寻找下家中,但是大家也知道做银行的,如果没做过信贷,没有关系人脉,基本上就是零技能人,在加上年纪又大,真的是很不容易换工作啊!现在觉得前途渺茫,精神极度抑郁!
1.从银行柜员辞职半年多,虽然收入也就之前的一半,但工作量不及之前的十分之一。从未后悔辞职。辞职后的生活觉得比以前好太多,关键是活的有尊严。
2.入行五年,收入一年比一年少,任务一天比一天重,每天上班就跟上坟一样的日子终于一去不复返了。
3.跟我一批进来的13个走了10个,有的出国读书了,有的考公务员了,有的跳槽到其他公司干财务了,有的去了汽车金融公司、理财公司、券商等,跳槽后的生活反正看起来更美好了。
4.其实大部分银行工作人员还是属于那种想辞职而又无可奈何的地步,因为银行的工作环境,相对比较封闭,工作几年后,你所拥有的社会技能会越来越少,你曾经拥有的专业能力也不断在弱化,重新回到社会里竞争,跟刚毕业的大学生一样是完全没有竞争力的,还少了应届毕业生这个身份。
5.出走的是高管,变现价值大的人,不是员工,任何时候,普通人都没有多达资本出走的。
6.去年见过一个很牛的投资管理公司的领导,她说过一句话让我印象深刻:你们现在的焦虑,不是你们的问题,是整个银行的问题,银行的高管们,其实都没有看清楚路在哪里,处于末端的执行层,你们就只能是各种改革内耗折腾的牺牲品,或许再过十年二十年,银行找到自己的定位和价值了,到时候整个行业会稳定很多,而你们的黄金生涯,已经过去了。这话让我回来难受了好久。
7.带过一个徒弟,名校毕业,各方面素质十分优秀,干了两年柜员便辞职了,转而去了一家互联网金融公司,走得时候,徒弟喝醉了说:“师傅,我觉得我不应该只值这点钱。”后来到了气氛相对宽松的互联网公司后,迅速适应快节奏的工作,职位和工资水涨船高,对比和他同期进入银行的人,确实遥遥领先。
8.银行形式严峻,特别国有银行,高管的工资收入也受到了影响。与此同时,互联网金融或者大公司金融部门纷纷以高价挖人。于是,高管出走。
9.原五大行四年从业经验,裸辞,目前在地产行业,白手起家,从零开始,离职后发现外面的世界确实没有想象的好,但是一点也不后悔。
10.一个悲伤的事实是:银行招聘你很可能是因为你很优秀,但同时银行也不需要你的优秀,并且有一大把和你一样的优秀的人随时可以替代你。从银行创利角度来说,一个能带来大量资源的普通学历人士,他在银行眼里的价值远比你值钱的多太多。
11.在银行被吐槽最多的国企环境体制问题,几乎是所有大公司的通病,如果看这篇文章的是有跳槽准备的年轻人,跳槽的公司也许同样体制僵化,离职前这个风险是否已经充分考虑了。
至于那些想来银行发展的毕业生
你们要好好思考一下了
毕竟银行已经不是十年前的光景了
银行的招聘条件基本上处于所有行业里面最高的那一档了
十五年前,本科生毕业在基层待一年就可以进分行了
十年前,研究生毕业在基层待一年就可以进分行
五年前,本科生研究生毕业在基层待两年才有机会进分行
现在,银行基层网点遍地本科生研究生,985、211海归多的让你数不过来
而分行机关却在控制人数
这些人还不知道什么时候才能进分行呢
文稳定,其实就是不稳定
真正的稳定,不是你在一家单位有饭吃,而是你足够牛逼,无论走到哪里都有饭吃
路太平坦,只能带你去平淡的地方
这世界上根本没有稳定的工作
我们更需要的
是稳定的谋生能力
是必须一直增长的个人收入。