人力资源师报考条件 好考吗

文/丁雪竹

有很多的同学是非常想知道,人力资源师报考条件是什么,好考吗,小编整理了相关信息,希望会对大家有所帮助! 

人力资源师报考条件 好考吗

人力资源师报考条件有哪些

四级人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

三级人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。一级企业人力资源管理师(※具备以下条件之一者)(※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)

一级人力资源管理师

(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经过高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经过高级人力资源管理师正规培训达到规定标准的学时数,并取得毕(结)业证书者。

(3)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经高级人力资源管理师正规的培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者

人力资源师证书好不好考

1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书,在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力,有没有这个证书并不重要;在大部分现代化的企业也是基本上用不着,但是在很多的企业,尤其是国企,有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。
所以严格来说,这个证书并不能证明个人的工作技能。不过在考证的过程中,尤其对于非人力资源专业的人,可以提升个人的这方面技能。
2、对于好不好考这个问题:
其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科,学的差不多,基本没有任何问题,尤其是三级证书,二级相对难一些,但是只要认真掌握教辅材料上的知识,通过率也是很高的。
但是二级证书的考试需要工作三年以上才能考,即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。

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