公务员分为国家公务员和每一个地区的公务员,这个待遇和福利方面国家是有统一的标准,而且我们说的事业编制则有一些和公务员的不同,具体的不同主要有几个方面,我和大家说一下。
第一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员,无论是地方工作的公务员,还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。
第二、我们说的事业编制则和公务员是不一样的,基本区分三种不同的情况,一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支,这是公务员和事业编制的区别。
第三、我熟悉的公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想自己的工资上涨的话,那就只能升职才能涨薪水了,所以公务员加薪的难度不小。
1、行政类事业单位,市政府、市委办局下属事业单位年收入6万5——7万。
2、区政府、街道、镇、委办局下属事业单位7万—9万5。
3、学校类7—8万。教师9万。医院类7—8万。医师类12万。护士医技类9-10万。
事业单位和公务员一直是有着“铁饭碗”之称,事业单位的考试难度相对公务员比较低,但是对于其专业要求比较强,大家有意考取事业单位的,可以多参考上文,了解事业单位有哪些,做出正确的选择。
公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效考核奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。
至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。
还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。