1、考察教学地点
艺考培训机构眼花缭乱,培训地点更是五花八门。有些在宾馆随便找个房间,或者临时租个会场,有些在危旧的破落校区,目前不少培训机构都没有固定校区,这也就增加了潜在的培训风险,收钱走人、追责困难、安全问题等隐患都有可能发生。
正规的艺术培训机构都有自己固定的教学校区,甚至有些实力比较强的机构在大学校园内办学,既能保证教学、饮食、住宿的安全,又能让学员提前感受大学的学术氛围和气息,可谓是好处多多。
2、考察师资力量
师资力量是一个培训机构的核心竞争力,也是软实力。根据记者调查,艺术培训市场师资力量参差不齐,有些地方培训机构为了节省成本,请三流大学的低年级大学生上课,拿学员当做教学试验品,根本难以保证教学质量,只能误人子弟。
也有些机构一味标榜全程教授授课,一个月动辄数万元的学费,高昂的学费让很多学员望而却步。其实选择最好的未必是最好的选择,合适的才是最好的。大学教授来讲艺考基础课,和打仗时用大炮轰蚂蚁差不多,一般难以达到理想效果。
以上是两种师资力量配备比较极端的情况,比较理想的状态是由大学教授领衔教学团队,由教学经验丰富的博士和硕士研究生组成基础教学团队,分阶段完成教学任务。
专业基础课程一般由研究生或者本科生就可胜任完成,加强班一般由较为资深的讲师完成,而考前冲刺阶段,若是能够辅以大学出题教授点题,将是比较完美的。培训机构的师资无论是研究生还是本科生,最起码要求有多年艺考教学经验,能够潜心钻研高校考试风格和艺考政策。
3、考察教学体系
教学体系是一所培训机构积淀的结果。不少培训机构成立时间短,没有固定的教学模式,难以保证课程体系的延续性,对于学员的专业学习非常不利。还有一些机构没有教材讲义,全靠学生上课记录,学习效率极低。
正规机构都有比较成熟的教学体系和模式,能够针对不同类型的学员总结出一套行之有效的教学方法,让每一位学员能够简单高效地学习专业知识。
4、考察管理制度
对于一个培训机构来讲,管理严格是专业成绩的保证,管理松散则不利于专业学习。艺术培训机构良好的管理包括教学管理和后勤管理。教学管理一般包括上课效果测评、作业反馈跟踪、定期考核测试、师生交流机制等方面;后勤管理则包括住宿卫生、纪律等方面,主要为学员提供舒适的休息环境。
一般而言,正规的艺考机构在教学管理方面会配备专门的教学秘书,除了正常的授课教师授课之外,教学秘书全程跟踪学员的专业学习,直至专业考试结束。而专职的生活老师则专门负责后勤管理,为学员提供全方位的生活保障。
不同于音乐、美术等艺术类专业,编导类专业属于速成专业,专业学习时间相对较短,对文化课影响很小,如果处理好二者关系,还可以实现相得益彰的效果。无论文科还是理科学生,利用假期及周末等时间,学习两三个月左右,就能拿到本科专业过关证。
编导这个专业现在还没有固定下来的考试形式,基本是就是每个学校都有自己的考试内容和方式,你得一个一个查,但是比如文艺常识、画面组合、影视作品评论这几个是必考项,但是也有很多院校可能会考察其他,这个不是很确定。