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十大专业千万要慎报：行政管理、历史学、公共事业管理、市场营销、法学、心理学、绘画、环境工程、材料科学与工程、生物工程。这些专业看似“高大上”，实则暗藏玄机，最后一个坑了无数学长学姐！
十大最烂专业千万别报
历史学
就业率：约5%-8%（对口岗位不足10%）
核心问题：
对口岗位集中于教师、博物馆等，竞争激烈（考公岗位占比不足3%）
非名校毕业生转行率超80%，薪资低于平均水平30%
替代风险：数字化历史研究工具（如AI史料分析）逐步替代传统研究岗位
法学
就业率：约12%
核心问题：
法考通过率仅30%，未通过者就业竞争力骤降
公检法系统饱和，律师、法务岗位内卷严重
替代风险：智能合同审查系统已替代30%初级法务工作
生物工程
就业率：约13%
核心问题：
国内生物科技产业尚未成熟，企业规模小、岗位有限
硕士以上学历需求占比超70%，本科就业竞争力弱
替代风险：基因编辑自动化设备减少实验室人工需求
音乐表演/舞蹈学
就业率：约5%
核心问题：
顶尖院团名额极少，多数转向培训或完全不对口行业
网红经济冲击传统演出市场，岗位需求萎缩
替代风险：AI音乐生成工具替代部分创作岗位
旅游管理
就业率：约9%-12%
核心问题：
智慧旅游系统减少导游需求15%
企业收缩成本，初级岗位薪资低于行业均值
替代风险：景区机器人导览、AI行程规划工具普及
心理学
就业率：约10%
核心问题：
临床心理学岗位被医学专业垄断，高校辅导员竞争激烈
企业需求极少，需考取多类资格证书（如心理咨询师）
替代风险：AI情绪分析工具替代基础心理测评工作
公共事业管理
就业率：约15%
核心问题：
岗位依赖政府编制，招录竞争比超1:50
跨专业替代性强，行政、文秘等岗位需求饱和
替代风险：RPA（机器人流程自动化）替代基础行政工作
市场营销
就业率：约20%
核心问题：
非专业人员可胜任基础岗位，竞争激烈
企业更倾向招聘复合型人才（如“数据分析+营销”）
替代风险：AI精准营销系统替代初级推广岗位
化学工程与工艺
就业率：约18%
核心问题：
环保政策收紧，传统化工企业缩减规模
学科评估B级以下院校就业竞争力弱（如河北大学、黑龙江大学）
替代风险：化工流程自动化减少一线操作岗位
宗教学/古典文学
就业率：不足5%
核心问题：
岗位极度稀缺（如寺庙管理、古籍修复），依赖特殊资源
非名校毕业生转行率超90%，薪资低于平均水平50%
哪个专业最难就业
1、工科类专业：生物技术和生物工程
在工科类中这两个专业的就业率相对较低，甚至在全国各专业的就业中，该专业的就业情况都不理想。由于就业低已经被教育部示以红牌警告，甚至在多所院校中都有撤销该专业的想法。可见这两个专业的就业前景并不客观，甚至学生毕业后可能会处于毕业就失业的状态。
不过这两个专业就业率低的原因也和我国的经济发展有关系，目前我国的生物行业发展规模不大，国内生物公司数量不多，就导致就业市场容量小，再加上国内开设的专业培养学生更多的是接触理论知识，对于实践能力并没有过于深入，所以这也是就业率低的原因之一。
2、文科类专业：法学和历史学
在教育部公布的红牌专业名单中，这两个专业已经连续多年上榜。目前我国很多院校都有开设这两个专业，每年报考人数也有很多，但是市场就业岗位有限，便会让学生毕业后竞争压力大。比如法学专业由于市场过于饱和，再加上司法考试难度大，本科学生已经逐渐形成毕业就失业的趋势。而历史学就业前景窄除了高校、科研机构，基本就只能考公或进入博物馆工作。
再加上两个专业本科阶段的深入学习都不够，这让本科生完全没有竞争优势，特别是法学专业，目前已经有超过50%的学生打算考研，为自己寻求更多的选择。