2025浙江工商大学杭州商学院人力资源管理专业各省分数线及选科位次 就业前景满意度怎么样

2025年浙江工商大学杭州商学院人力资源管理专业录取分数线在全国各省录取分数和位次会因年份、报考省份以及考生类别的不同而有差异。已公布省份的最低录取分数线区间为369分到557分。在江苏录取分为492分对应位次排名是173223名、在安徽录取分为486分对应位次排名是155807名、在河南录取分为512分对应位次排名是52832名。下面是高三网小编整理的数据：

2025年浙江工商大学杭州商学院人力资源管理专业各省分数线及选科位次

2025年浙江工商大学杭州商学院人力资源管理专业在全国30个省市招生，录取最低分从369分到557分不等：

1、浙江工商大学杭州商学院人力资源管理专业在江苏录取最低分492分、对应位次排名是173223名、选科要求为不限、学费为18000元/年、招生人数3人

2、浙江工商大学杭州商学院人力资源管理专业在安徽录取最低分486分、对应位次排名是155807名、选科要求为不限、学费为18000元/年、招生人数2人

3、浙江工商大学杭州商学院人力资源管理专业在河南录取最低分512分、对应位次排名是52832名、选科要求为不限、学费为18000元/年、招生人数3人

人力资源管理专业就业前景满意度怎么样

人力资源管理专业简介

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。关键词：人力 管理 招聘 培训

浙江工商大学杭州商学院简介

浙江工商大学杭州商学院（以下简称学院）是1999年经浙江省人民政府批准设立，2004年经教育部重新确认，2018年通过浙江省独立学院规范设置省级验收的全日制本科独立学院。学院自2014年迁建桐庐以来，继承和发扬了浙江工商大学“诚毅勤朴”的优良校风，锐意改革、开拓进取，努力建成特色鲜明的高水平应用型大学，培养具有扎实理论基础、较强实践能力和创新精神的高素质应用型“新商科”人才。

学院坚持“应用型、创新型、区域化、国际化”的办学定位，走“开放、融合、卓越”的发展战略，以相近专业为支撑，充分依托母体良好的学科基础、师资条件和教学资源，以经管类学科为主体，构建经、管、文、法、工、艺、理七大学科协同发展的本科专业总体布局。学院下设10个教学部门（含7个学科性学院），13个管理部门和2个教辅部门，依托现有31个本科专业，逐步形成工商管理类、财会金融类、电子商务类和数字媒体类四大专业群，以“新商科”智慧运营中心支撑10大新商科专业发展，最终促进四大专业群转型升级，交叉融合发展。截至目前，金融学、工商管理、产品设计、经济统计学、电子商务5个专业获批省级一流专业建设点，产品设计和金融学获批省级“十三五”特色专业，工商管理、国际经济与贸易、新闻学均获批省级“十二五”新兴特色专业，《企业管理》等27门课程被认定为省级一流课程，55门课程入选省一流本科课程。