2025江苏大学人力资源管理专业各省分数线及选科位次 就业前景满意度怎么样

文/李成

2025年江苏大学人力资源管理专业录取分数线在全国各省录取分数和位次会因年份、报考省份以及考生类别的不同而有差异。已公布省份的最低录取分数线区间为501分到634分。在山西录取分为584分对应位次排名是3411名、在安徽录取分为586分对应位次排名是5530名、在云南录取分为583分对应位次排名是4285名。下面是高三网小编整理的数据:

2025江苏大学人力资源管理专业各省分数线及选科位次 就业前景满意度怎么样

2025年江苏大学人力资源管理专业各省分数线及选科位次

2025年江苏大学人力资源管理专业在全国15个省市招生,录取最低分从501分到634分不等:

1、江苏大学人力资源管理专业在山西录取最低分584分、对应位次排名是3411名、选科要求为不限、学费为5720元/年、招生人数2人

2、江苏大学人力资源管理专业在安徽录取最低分586分、对应位次排名是5530名、选科要求为不限、学费为5720元/年、招生人数2人

3、江苏大学人力资源管理专业在云南录取最低分583分、对应位次排名是4285名、选科要求为不限、学费为5720元/年、招生人数2人

招生省份选科要求学费招生人数最低分最低位次
上海不限5720150123963
云南不限572025834285
四川不限572025926142
天津不限5720258017773
安徽不限572025865530
山东不限5720358339200
山西不限572025843411
广西不限572025585128
江苏不限57203057413709
江西不限572015824574
河南不限572026015929
浙江不限5720261041494
海南不限572026346934
贵州不限572025764520
重庆不限572025674620

人力资源管理专业就业前景满意度怎么样

综合满意度办学条件教学质量就业情况
4.34.14.13.9

人力资源管理专业简介

人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,能够分析和解决人力资源管理问题。例如:对企业空缺的岗位进行招聘,组织活动增加员工的凝聚力。关键词:人力 管理 招聘 培训

江苏大学简介

江苏大学是2001年8月经教育部批准,由原江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建的重点综合性大学,是江苏省人民政府和教育部、农业农村部共建高校,以及首批江苏省高水平大学建设高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国50所毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、首批全国来华留学质量认证高校、全国“三全育人”综合改革试点高校。

学校具有百年办学历史,文化底蕴深厚。原江苏理工大学的前身镇江农业机械学院,是为贯彻毛泽东同志关于“农业的根本出路在于机械化”的重要指示,1960年由南京工学院(现东南大学)分设独立建校的,办学历史可追溯到1902年刘坤一、张之洞等创办的三江师范学堂。学校作为国内最早设立农机专业、最早系统开展农机教育的高校,坚持立足江苏、服务行业,始终以推动我国农业机械化、现代化为使命,培养了我国第一批农机本科、硕士和第一位农机博士、博士后,为我国农业装备人才培养、科技创新,为推动农民增收、农业发展和农村稳定作出了积极的贡献,形成了“工中有农,以工强农”的鲜明办学特色和独特的文化情怀。

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