2026年中国石油勘探开发研究院考研招生计划 研究生考试各专业招生人数是多少(含全日制、非全日制)

文/丁雪竹

2026年中国石油勘探开发研究院考研招生计划已发布,招生人数为20人。其中全日制硕士研究生20名,其中包含:环境工程专业招生人数为1人、石油与天然气工程专业招生人数为0人、智能制造技术专业招生人数为1人、矿产普查与勘探专业招生人数为3人、井下控制工程专业招生人数为1人。供考生报考时参考,2026年中国石油勘探开发研究院考研正式计划将根据教育部实际下达计划进行调整。

2026年中国石油勘探开发研究院考研招生计划 研究生考试各专业招生人数是多少(含全日制、非全日制)

2026年中国石油勘探开发研究院全日制研究生考试各专业招生人数

1、全日制考研环境工程专业人数为1人。

2、全日制考研石油与天然气工程专业人数为0人。

3、全日制考研智能制造技术专业人数为1人。

4、全日制考研矿产普查与勘探专业人数为3人。

专业名称专业代码所属学院考试方式招生人数
环境工程085701不区分院系统考1
石油与天然气工程085706不区分院系统考-
智能制造技术085509不区分院系统考1
矿产普查与勘探081801不区分院系统考3
井下控制工程0820Z3不区分院系统考1
人工智能085410不区分院系统考2
地质工程085703不区分院系统考2
机械工程085501不区分院系统考-
油气储运工程082003不区分院系统考1
油气井工程082001不区分院系统考-
油气资源工程0818Z1不区分院系统考-
软件工程085405不区分院系统考-
机械设计及理论080203不区分院系统考-
油气田化学工程0820Z2不区分院系统考1
油气信息工程0820Z1不区分院系统考1
地质工程081803不区分院系统考-
地球探测与信息技术081802不区分院系统考2
安全工程085702不区分院系统考1
油气田开发工程082002不区分院系统考4

中国石油勘探开发研究院简介

勘探院是集团公司唯一一家经国务院批准的博士、硕士学位授予单位,且是唯一拥有的博士后科研流动站的单位,在高学历人才培养的规模与质量等方面具有深厚的历史积淀和独特的优势。勘探院始终坚持以选拔培育具备卓越专业素养和创新能力的石油行业精英为己任,探索出了一条具有中石油特色的研究生培养之路。目前已成为大力培养战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和卓越工程师的重要培养基地。   自1978年勘探院成立技术培训处,开启了独立培养研究生和开展员工培训的新篇章,1984年研究生部挂牌成立。经过40多年的不懈努力,技术培训中心(研究生部)已发展成为勘探院 “高层次科技人才培养中心”的重要载体和平台, 承担着高学历人才培养基地、高水平人才交流基地、高层次人才培训基地三大核心职能。 高学历人才培养基地:作为中国石油企业唯一拥有博士、硕士研究生学位授予权的自主培养单位,拥有2个一级学科博士学位授权点(含10个二级学科)和1个二级学科硕士学位授权点。与中科院共建渗流所拥有1个二级学科博士学位授权点和1个二级学科硕士学位授权点,以及2个专业硕士学位授权点。2024年又获批1个专业博士学位授权点、和2个专业硕士学位授权点。具有完整的石油工业上游研究生教育的学科体系和完整的博士后、博士研究生、硕士研究生(含在职)、外国留学研究生、联合培养研究生的培养体系。同时,拥有一支强大的导师队伍:现有硕士生导师145人,博士生导师82人。其中,有在招中国科学院院士、中国工程院院士12人。经教育部批准,具有与北京大学和中国石油大学(北京)联合培养博士、硕士研究生资格。截止2024年8月,勘探院共培养各类研究生2646人,毕业生中涌现了以苏义脑、赵文智、邓运华、邹才能、李宁等5位院士为代表的一批著名石油科技专家和油气行业中坚力量。   高水平人才交流基地:1995年勘探院经国家人事部、全国博管会批准设立了“地质资源与地质工程”博士后流动站,1999年经批准设立了“石油与天然气工程”博士后流动站,开辟了一条高层次石油科技人才培养交流的重要途径,吸引了国内外一大批优秀博士毕业生进站研究,为石油科技领域的优秀人才提供了广阔的交流平台,为石油工业培养高层次人才做出了重要贡献。截止2024年8月,培养博士后372人,其中自主招收出站人数:289人,联合培养出站人数:83人。此外,博士后流动站还与10多家油田博士后工作站联合培养企业博士后。   高层次人才培训基地:作为集团公司重点培训基地,技术培训中心按照集团公司人力资源部对培训工作“立标准、建体系、创价值”总体要求,充分发挥与利用勘探院勘探开发技术综合实力与专家资源优势,积极参与集团公司上游专业技术培训体系建设,整合集团公司内外部专业技术课程和师资资源,构建集团公司级专业技术培训平台,结合勘探院多年全员培训体系建设的探索实践经验,研究提出了不同层级专业技术人员的培训体系。先后承办集团公司专业技术大讲堂、油气勘探科技领军人才综合素质提升、勘探专业技术专家综合能力提升、开发专业技术专家综合能力提升、油气田开发科技领军人才综合素质提升、新能源开发综合利用等重点专业技术培训项目,有力推动了集团公司油气勘探开发业务的可持续发展。

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