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成都理工大学中外合作办学项目保研率尚未公开，但其保研政策与普通专业一致，且依托学校高保研率学院的学科优势。学生需结合个人成绩、科研潜力及国际化背景综合规划，建议主动联系学校获取最新信息以制定精准策略。
成都理工大学中外合办学保研率高吗
一、学校整体保研率背景
优势学院保研率较高
根据2025届数据，材料与化学化工学院保研率高达11.16%，地球与行星科学学院、地球物理学院、核技术与自动化工程学院等也超过10%。这些学院的高保研率可能与学科实力（如地质学、地球物理学为国家“双一流”学科）及科研资源倾斜有关。
中外合作项目未单独披露数据
搜索结果中未明确区分中外合作办学与普通专业的保研率差异。2021届环境与土木工程学院、核技术与自动化工程学院等专业保研率在8%-14.93%之间，但未涉及合作项目。
二、中外合作办学保研政策
保研基本条件
成都理工大学保研要求与普通专业一致，需满足：
成绩优秀（排名通常需前10%-15%）；
无违法违纪记录；
具备科研创新潜质；
通过推免服务系统申请。
中外合作项目学生需在满足以上条件的基础上，符合学院及专业具体细则。
竞争趋势与限制
名额分配：保研名额按学院整体分配，中外合作项目学生需与普通专业学生竞争院内名额。
转专业限制：中外合作项目学生不得转入非合作专业，可能影响跨院系保研机会。
国际化培养优势：部分合作项目（如会计学、计算机科学与技术）提供海外交流机会，可能提升科研背景与国际化视野，间接增强保研竞争力。
成都理工大学中外合办学就业情况怎么样
一、就业率与薪资水平
就业率
成都理工大学整体就业率连续九年稳定在90%以上，2025年达到92.41%，其中中外合作办学项目虽未单独统计，但受益于学校广泛的校企合作网络（覆盖800余家企事业单位），就业率应接近全校平均水平。
校企合作基地：40%的毕业生通过校企合作基地实现就业，供需比达1:3，部分专业甚至达到1:7。
薪资水平
起薪优势：中外合作办学毕业生0年后的平均薪资为5600元/月，高于全国其他院校平均的4500元/月。
长期增长：毕业2年后薪资达7500元/月，5年后突破10200元/月，10年后可达15200元/月，5年增幅超180%。
行业对比：工科类专业（如计算机、软件工程）薪资领跑全校，技术岗位年薪可达14万元以上。
二、就业方向与行业分布
单位性质
国有企业：占比27.73%，主要进入能源、地质、建筑等领域（如中石油、中铁集团、核工业总公司）。
外资/合资企业：占比2.52%，依托国际化培养背景，毕业生在跨国项目中具备跨文化沟通优势。
其他企业：占比58.52%，涵盖IT、金融、咨询等新兴行业。
地域流向
四川省内：64.90%的毕业生选择本地就业，依托成渝双城经济圈产业资源。
省外重点城市：广东省（6.82%）、重庆市（3.09%）、北京市（2.58%）为主要去向。